Nivel IFundamentos y herramientas
Conflictos institucionales: lectura psicosocial, comunicación y dinámica de equipos
En una institución, el conflicto rara vez es sólo un desacuerdo entre dos personas. Puede expresar problemas de comunicación, roles confusos, tareas contradictorias, liderazgos, normas, cambios resistidos o malestares que el grupo todavía no logra elaborar. Este nivel brinda un marco para dejar de mirar únicamente a los individuos y comenzar a comprender la trama en la que el conflicto se produce y se sostiene.
Vas a aprender a identificar actores, posiciones, intereses, vínculos, emergentes, obstáculos y condiciones institucionales. La propuesta combina conceptos de Psicología Social con matrices de análisis y herramientas de comunicación que permiten formular mejores preguntas, ordenar la situación y evitar intervenciones apresuradas o centradas en buscar culpables.